Unsere Zusammenarbeit in Zeiten von Corona

Die Livit-Family rückt noch näher zusammen

Aufgrund der raschen Ausbreitung des COVID-19 haben viele Unternehmen entschieden, ihre Mitarbeitenden aus dem Home Office arbeiten zu lassen – so auch Livit. Unsere Mitarbeitenden sind alle für Mobile Office ausgestattet und kennen diese Arbeitsform bereits. Aber was heisst es nun für uns, ausschliesslich remote zu arbeiten?

Ich bin schon zwei Wochen länger als meine Kollegen im Home Office, da ich zuvor in Italien in den Ferien war. Bereits da habe ich gemerkt, wie gut alles funktioniert. Mein Team hält zusammen und ist offen für kreative Lösungsansätze.

Domenico

Teamleiter Inkasso

Teams aus diversen Abteilungen stehen vor neuen Herausforderungen. Livit ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen, jedoch läuft auch bei uns noch nicht alles 100% digital.

Coronavirus als Chance, die Digitalisierung noch weiter voranzutreiben? Wir finden schon. Gewisse Projekte zur Digitalisierung müssen nun vorgezogen werden oder es bedarf kurzfristiger Improvisation, was die Flexibilität aller Beteiligten unter Beweis stellt.

Die aktuell zu beobachtende Dynamik in der Livit ist wirklich toll. Es wird proaktiv nach Lösungen gesucht und vor allem miteinander gearbeitet. Ich bin überzeugt, dass uns diese Erfahrung – trotz der physischen Trennung – näher zusammenschweisst und unsere innovative Kultur noch verstärkt.

Beatrice Lifart

Leiterin HR

Und wie steht es um den Team-Spirit?

Der gemeinsame Pausenkaffee bleibt aus – auch hier braucht es neue, kreative Ansätze, um den sozialen Zusammenhalt aufrechtzuerhalten. Auf einer kurzerhand erstellten internen Community-Website lassen sich die Mitarbeitenden gegenseitig wissen, wie es ihnen im Home Office ergeht, wie sie virtuelle Team-Meetings abhalten, tauschen Tipps zur neuen Arbeitssituation aus und teilen Good News miteinander.

Wir freuen uns, in diesen herausfordernden Zeiten solch eine positive Erfahrung in der Zusammenarbeit zu machen und weiterhin für unsere Kunden das Beste zu geben.

März 2020

People

Bei uns können sich Mitarbeitende frei entfalten

Beatrice Lifart, Leiterin Human Resources, im Interview über die familiäre Livit Kultur und wie Mitarbeitende in ihrer Entwicklung gefördert werden.

31.10.2019

Bei uns können sich Mitarbeitende frei entfalten Bei uns können sich Mitarbeitende frei entfalten Beatrice Lifart, Leiterin Human Resources, im Interview über die familiäre Livit Kultur und wie Mitarbeitende in ihrer Entwicklung gefördert werden. Neben der Gestaltung der Zukunft beschäftigt sich die Livit AG weiterführend mit Kulturentwicklung, Change Prozesse und allen voran der Transformationsphase ins digitale Zeitalter. Von guter Work Life Balance zu spannenden Aufgaben, positiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen bis zu Diversity und Sinnhaftigkeit ist alles dabei. Eine gute Durchmischung der Mitarbeitenden von Generation Babyboomer bis zu Generation X, Y und Z scheint der Erfolgsgarant der Zukunft zu sein: Alle sollen und wollen in ihren Bedürfnissen verstanden werden. Das Wunschkonzert ist gross – der Markt fordert das seine. Jetzt schon neugierig auf unsere Superjobs? Hier gehts zu unserer Stellenbörse. Im folgenden Interview schildert Beatrice Lifart, Leiterin Human Resources, was künftige Mitarbeitende bei Livit erwarten dürfen. Frau Lifart, Sie sind Leiterin Human Resources bei Livit. Was erwartet mich, wenn ich bei Livit arbeiten will? Zuallererst unsere familiäre Livit Kultur, die besondere Weise, wie wir denken, fühlen und handeln. Sie gibt uns die Leitlinien, die uns befähigen, mit den rasanten Veränderungen der Arbeits- und Geschäftswelt so umzugehen, dass wir uns alle dabei wohl fühlen und entfalten aber auch die hohen Anforderungen meistern können. Welches sind diese Veränderungen? Allen voran die Digitalisierung, weil sie unser ganzes Leben, privat und bei der Arbeit, beeinflusst und ganz neue Fähigkeiten von uns verlangt. Das Verständnis für die Digitalisierung und die Entwicklung dieser neuen Fähigkeiten werden unabhängig von Beruf oder Fachrichtung immer wichtiger. Egal, ob Sie in der Immobilienbewirtschaftung, im Vermietungs- oder Baumanagement arbeiten, die neuen Technologien werden Sie immer in irgendeiner Form herausfordern. Was immer Sie arbeiten, Sie werden garantiert mit ihnen zu tun haben, sogar – und immer häufiger – auch im Facility Management. Das heisst, wir müssen alle zu IT-Experten werden? Das nicht gerade. Aber es nützt, wenn wir ein noch besseres Verständnis dafür entwickeln und auch ein bisschen mutiger werden. Es reicht heute nicht mehr aus, einen bestimmten Beruf gelernt zu haben und darauf zu vertrauen. Nicht nur der Beruf verändert sich, sondern auch sein Kontext: Wo früher vielleicht der Fokus auf Verwaltungsarbeit lag, braucht es dazu heute zusätzlich viel mehr Gestaltungs- und hohe Sozialkompetenz, und das bedeutet, dass man seinen Beruf und wie man ihn ausübt, neu denken und sehr oft in grösserem Rahmen sehen muss. Unsere Mitarbeitenden machen den Erfolg der Livit aus. Wir fördern sie im Interesse des Unternehmens wie in ihrem eigenen. Wir unterstützen eine leistungsorientierte Kultur mit viel Team-Spirit. Beatrice Lifart Leiterin Human Resources, Livit AG   Das klingt ziemlich herausfordernd. Was tut Livit dafür, dass ihre Mitarbeitenden damit umgehen können? Sie sagen ja, Livit bietet «Superjobs für Superleute». Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen. Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Kundenorientierung und Begeisterung für Dienstleistung hat viel mit der persönlichen Grundhaltung und der Unternehmenskultur zu tun. Und da setzen wir an. Das grosse Stichwort heisst Empowerment. Wir tun alles dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zur Entfaltung bringen können: mit unserem Kulturprogramm, mit persönlicher Begleitung, mit Coaching, Talentförderung, Leadership-Programm, individueller Karriereplanung und kontinuierlicher Weiterbildung in und ausserhalb der Livit Akademie. Bei uns kommt man nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter, und damit ergibt sich am Ende das Wichtigste, was Menschen brauchen: die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu leisten. Und noch etwas: dafür auch geschätzt und honoriert zu werden. Wenn man das hört, hat man den Eindruck, wer bei Livit arbeiten kann, ist ziemlich gut aufgehoben. Das ist richtig, und dafür sorgen wir gerne. Unter anderem auch mit neuen, flexiblen Arbeitsformen, neuen, hoch modernen Arbeitsplätzen, mit Home- und Mobile-Office-Möglichkeiten und der Einbettung in überschaubare, leistungsfähige und vernetzte Teams. Wir bauen an der digitalen Zukunft. Wenn Sie Lust haben, Teil unserer Livit Family zu sein, freue ich mich, von Ihnen zu hören. Oktober 2019 Superjobs für Superleute: Wagen Sie etwas Neues. Hier gehts zu unserer Stellenbörse. Haben Sie Fragen? Unser Recruiting Team ist gerne für Sie da.

People

Bei Livit fliessen Abschiedstränen

Das emotionale «Goodbye» einer Mitarbeiterin.

16.07.2019

Rührende Worte nach 17 Jahren Livit Bei Livit fliessen Abschiedstränen Das emotionale «Goodbye» einer Mitarbeiterin. Liebe Kolleginnen und Kollegen Nach fast 17 Jahren in der Livit und 14 Jahren davon im ZH B1 ist für mich persönlich der Zeitpunkt gekommen, eine neue Herausforderung anzunehmen. Aus diesem Grund ist heute für unbestimmte Zeit mein letzter Arbeitstag in der Livit und folglich der Moment euch «Ade, dankä vielmal und uf Wiederluege» zu sagen. Für mein offizielles Abschiedsmail die richtigen Worte zu finden, fällt mir schwer. Dankbarkeit, Freude und Wehmut fassen meine heutigen Gefühle wahrscheinlich am besten zusammen. Wenn ich all die Jahre gedanklich Revue passieren lasse, an die entstandenen Freundschaften denke und mir bewusst wird, dass heute nun tatsächlich meine lange Livit-Zeit endet, kommt die Wehmut. Das Abschied nehmen von euch und der Livit ist mit vielen Emotionen verbunden und klappt trotz meinen Bemühungen in den letzten Wochen und Tagen nicht ohne Tränen. :-) Denn die Livit und das ZH B1 waren für mich all die Jahre eine Art Zuhause. Ich war immer zu 100% und mit ganzem Herzen dabei. All die Erlebnisse und die Entwicklung, welche ich in der Livit und mit euch erleben durfte, sind unbezahlbar. Und so bin ich unglaublich dankbar, dass ich als 16-jähriges Mädchen das grosse Glück hatte, den für mich perfekten Arbeitgeber für so viele Jahre zu finden. Nun ist für mich jedoch der richtige Moment für eine Veränderung gekommen. Und so freue ich mich sehr auf das Neue und alle Herausforderungen, welche dieser Schritt mit sich bringen wird. Für eure Zukunft wünsche ich euch von Herzen alles Gute und nur das Beste, privat wie auch beruflich. Ihr alle habt «meine» Livit ausgemacht und es war mir eine Freude mit euch zu arbeiten – vielen Dank dafür! Und nun: Ade zämä, dankä vielmal und uf Wiederluege! Macheds guet, Claudia Unverändert veröffentlicht mit freundlicher Genehmigung von Claudia. Werden auch Sie Teil unserer einzigartigen Livit-Family! Hier finden Sie die offenen Stellenangebote. Juli 2019