Willkommen in der Livit Family

So holen wir dich an Bord

Der Antritt einer neuen Stelle bedeutet einen erheblichen Umbruch im Leben. Der Mensch ist ein «Gewohnheitstier», und gerade nach einem langjährigen Anstellungsverhältnis, kann die Eingliederung in eine neue Unternehmensstruktur herausfordernd sein. Um neuen Mitarbeitenden den Start bei Livit so angenehm wie möglich zu gestalten, begleiten wir sie mit einem strukturierten und persönlichen Einführungsprogramm.

Was das konkret heisst?
Am Welcome Day wirst du global in die Livit-Welt und IT-Tools eingeführt, erhältst deine Arbeitsmittel sowie wichtige strategische und operative Informationen. An einem Follow-up zum Welcome Day lernst du die verschiedenen Abteilungen sowie unseren CEO Andreas Ingold persönlich kennen.

Selbstverständlich hat auch die Einführung «on the job» durch das Team einen wichtigen Stellenwert. Unterstützend bietet die Livit Akademie diverse fach- und methodenspezifische Kurse als Schulungen und E-Learnings an.

Stimmen neuer Mitarbeitender:

Es war sehr spannend sich mit Andi Ingold zu unterhalten. Auch die Vorstellung der einzelnen anderen Abteilung war sehr informativ und spannend. Es gibt einem ein sehr gutes Verständnis für die Livit.

Céline

Die offene und freundliche Art der Referenten war erfrischend. Die neuen Programme wurden kurz und gut erklärt.

Domenica

Dass man nach der Einführungszeit eine Get-Together Veranstaltung gemacht hat, war sehr gut! Auch dass sich der CEO persönlich Zeit nimmt, habe ich sehr geschätzt.

Sandra

Auch als eines der grössten Real Estate Management Unternehmen der Schweiz pflegen wir eine familiäre Kultur. Dies spürst du bereits am ersten Arbeitstag.

Hier geht’s zu tollen Stellenangeboten. Wir suchen vor allem Mitarbeitende in den Bereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement und Baumanagement.

April 2019

People

Livit Akademie macht Talente zu Leadern

Die diesjährigen Livit Talents haben mit dem Management Programm gestartet.

22.01.2019

Talent Management Programm startet in die neue Runde Livit Akademie macht Talente zu Leadern Die diesjährigen Livit Talents haben mit dem Management Programm gestartet. Wir erwarten viel und bieten viel. Mit unserem internen Kompetenzzentrum, der Livit Akademie, werden unsere Mitarbeitenden konstant weiterentwickelt. Im Leadership-Bereich werden im Rahmen des Executive Talent Management Programms Talente gezielt gefördert. Bereits zum zweiten Mal startet das Talent Managment Programm: Im ersten Modul haben die Teilnehmenden Themen rund um die Management Kompetenz bearbeitet. Über die nächsten 1.5 Jahre erwarten sie weitere spannende Module mit Coachings, Projektarbeiten und Arbeitsaufträgen in den Bereichen Führung, Unternehmertum und Projektmanagement. Das Programm fördert Managementkompetenzen, einen angeregten Austausch und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnehmenden werden mit fundiertem Rüstzeug ausgestattet, um ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir erwarten viel und bieten viel – fühlen Sie sich angesprochen? Hier geht’s zu den offenen Stellenangeboten bei Livit. Wir freuen uns auf Sie. Januar 2019

People

Eine Branche im Wandel

Wie wir mit der Livit Akademie up-to-date bleiben

24.09.2018

Eine Branche im Wandel Eine Branche im Wandel Wie wir mit der Livit Akademie up-to-date bleiben Wie die Livit Akademie unsere Mitarbeiter fit für die Zukunft macht – bereits jetzt. Die Immobilienbranche ist einem starken Wandel unterworfen. Die fortschreitende Digitalisierung, neue Marktbedingungen, Gesetze, Normen, Trends und Ansprüche beeinflussen unsere Dienstleistungen vom Baumanagement und Vermietungsmanagement über die Bewirtschaftung bis hin zum Facility Management. Um mit den schnelllebigen Entwicklungen nicht nur mitzukommen, sondern immer einen Schritt voraus zu sein, erfordert die Mitarbeit qualifizierter Fachkräfte in allen Geschäftsbereichen. Wie stellen wir als Unternehmen nun sicher, dass unsere Mitarbeitenden up-to-date bleiben? Unsere Antwort darauf war 2007 die Gründung der Livit Akademie. Einzigartig in der Schweiz haben wir ein internes Kompetenzzentrum mit umfassenden, branchenrelevanten Aus- und Weiterbildungen aufgebaut. Schon bald wurde die Akademie zu einem vollen Erfolg und ist heute bekannt in der ganzen Branche. In jährlich über 150 Kursen und Veranstaltungen mit rund 1200 Teilnehmern werden unsere Mitarbeitenden eingeführt, weiterentwickelt und laufend mit den aktuellsten Informationen versorgt. Die Livit Akademie ist sehr professionell und bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ich selbst habe bereits viel von der Livit Akademie profitiert. Ich wurde speziell durch Führungskurse gefördert und bin heute als Teamleiter tätig. Manuel Teamleiter Immobilienbuchhaltung Vor Veränderungen nicht zurückscheuen, sondern gemeinsam an Ihnen wachsen – das ist unser Credo. Mit der Livit Akademie begleiten wir unsere Mitarbeitenden in dieser veränderungsreichen Zeit und bieten ihnen konkrete Hilfestellungen, jegliche Herausforderungen zu meistern. Ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz wird sukzessive gefördert. Durch die gezielte Investition in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter gelingt es uns, anspruchsvolle Kunden zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu betreuen. September 2018