Livit-Talente-Jobs

En 2016, la Livit Académie a créé le programme Executive Talent afin de promouvoir les talents internes de manière ciblée. Les modules de formation préparent les participants à des projets, développent les compétences de gestion et permettent de comprendre la vision, la stratégie ainsi que les objectifs de Livit. L’accent est mis sur les aptitudes entrepreneuriales et l’orientation vers la clientèle. Après une année particulièrement intéressante, onze talents Livit ont achevé le programme avec succès.  

Livit mise sur ses cadres. Ce programme nous a fourni d’importantes connaissances et les outils correspondants pour notre travail. Je suis très fier d'avoir participé à la première édition du programme pour les talents.

Formation continue 4.0
Le monde est en pleine mutation. La transition numérique dont on parle tant concerne tous les secteurs. Il est plus important que jamais d’avoir une approche visionnaire et connectée. Comment gérer? Comment communiquer? Qu’est-ce qu’un Change Management efficace? Les participants au programme ont beaucoup travaillé sur ces thèmes d'actualité.   

Le programme destiné aux talents permet à ces derniers d’établir un excellent réseau avec les divers services et les succursales à l’échelle nationale. Les participants échangent des connaissances et posent une base solide pour assurer la réussite des projets communs à plusieurs services. Ils élargissent leurs horizons ensemble.  L’intérêt de l’entreprise et des clients dans leur globalité est toujours un point central.
Livit est une entreprise responsable. C’est aussi pourquoi elle investit de manière ciblée dans ses collaborateurs et leur développement. La Livit Académie forme chaque année des collaborateurs dans le cadre de plus de 150 cours.

 

Juilett 2017