Talents

Plein feu sur les talents cachés

L’engagement et la motivation sont payés de retour chez Livit. Nous investissons de façon ciblée dans les collaborateurs talentueux et engagés et leur ouvrons la voie d’une carrière taillée sur mesure.

Livit encourage les talents
Parallèlement à notre planification des carrières, les talents exceptionnels sont identifiés chez Livit et ensuite promus dans les domaines de la compétence de management, de la gestion d’entreprise et de la direction de projets. A cet effet, nous avons mis en place un programme dit « Talent Management », dans le cadre duquel les capacités remarquées des collaborateurs sont soutenues et développées : une planification de carrière d’un genre particulier !

Les talents deviennent des forces de conduite, des spécialistes et des chefs de projet
Les talents façonnent le monde de Livit de manière encore plus dynamique et s’investissent pour que les visions deviennent des réalités. Ils expérimentent concrètement ce que signifie la numérisation chez Livit, participent au développement des nouveaux processus et services et prennent activement part à l’approfondissement des relations avec les clients.

Les talents de Livit contribuent à façonner l’avenir de Livit.

Livithek

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Gestion de location
2025

Sous-location réussie à l’Ascherapark

Livit est responsable de la relocation et de la gérance de l’Ascherapark à Schiers depuis début 2025. Au bout de quelques mois seulement, Livit a pu réaliser la première sous-location : un centre de fitness occupera à l’avenir 724 m² au dernier étage, une surface qui était jusqu’alors inutilisée. Nous remercions vivement notre client de longue date, SFP Retail AG, pour sa confiance et nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration.

Gérance
2025

La CPE étend son mandat de gestion à un mandat complet

Depuis janvier 2024, l’équipe de gestion de Livit gère la CPE Fondation de Prévoyance Energie avec un mandat technique pour 35 immeubles dans toutes les régions linguistiques de Suisse. Ce mandat sera étendu à un mandat complet à partir du 1er juillet 2025, avec deux nouveaux immeubles. Le portefeuille diversifié comprend désormais 37 immeubles, dont des logements, des espaces commerciaux et un hôtel. Douze gestionnaires veillent à une gestion professionnelle et complète.